想做事的人,不要總是期望與他人交換情緒,渴望得到他人的關注、認同和理解。相反,應該假設沒有人會關注、認同或理解你,將更多的精力放在如何與他人交換價值上,思考你能提供什麼樣的價值。
如果你能提供價值,別人才會有耐心與你交換情緒;如果你不能提供價值,別人就不會在意你的情緒。
舉例來說,一位成功的企業家不會只靠情感交流來維持與客戶的關係,而是通過提供優質的產品或服務來贏得客戶的認同和忠誠。根據社會交換理論,人們在社會互動中傾向於尋求利益最大化,因此,提供價值是建立長期關係的基礎。
總結來說,真正想做事的人,應該專注於如何創造和提供價值,而不是一味地尋求他人的情感回應。這樣不僅能提升自己的影響力,也能在社會交往中獲得更大的滿足感和成就感。
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