所謂的高學歷、好工作、大公司名牌，本質上要求你順從、服從。然而，這些條件對於創造力、靈感、行動力和商業頭腦的要求卻幾乎為零，甚至如果你在這些方面表現得過於出色，反而可能不受歡迎，因為他們害怕你會「搞亂」既有的秩序。
所謂的高學歷、好工作、大公司名牌，本質上要求你順從、服從。然而，這些條件對於創造力、靈感、行動力和商業頭腦的要求卻幾乎為零，甚至如果你在這些方面表現得過於出色，反而可能不受歡迎，因為他們害怕你會「搞亂」既有的秩序。
真正優秀的人並不會因為自己特別順從而感到驕傲。相反，優秀的人往往是不服從的、叛逆的，並且能夠獨樹一幟。他們不會因為自己的服從性而感到自豪，而是因為他們能夠突破常規，創造出新的價值。
例如，許多創業者和藝術家正是因為他們不願意被傳統的規則所束縛，才得以在自己的領域中取得非凡的成就。史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）就是一個典型的例子，他不僅顛覆了科技產業，也改變了我們的生活方式。
總結來說，真正的優秀並不在於你能夠多麼順從，而是你能否在面對挑戰時展現出創造力和獨立思考的能力。從現在開始，勇於打破常規，追求你內心的創造力和獨特性，這才是通往真正成功的道路。
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